时间

主要工作内容和要求

提交材料清单

5月25日前

各相关部门把引进人才考核小组名单报学院人事处审核

本部门引进人才考核小组成员名单

5月21日-6月3日

在省人力资源和社会保障厅及学院的网页上发布公开招聘方案，公开招聘方案一经发布，不得擅自更改。

（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（详见校园网人事处网页）；

（2）个人简历；

（3）本科以上学历（学位）与职称证书、应届毕业生就业推荐表（提供复印件，原件备查）；

（4）专业技术业绩成果证明。包括个人著作与论文、科研项目立项证明、获奖证书等（提供复印件，原件备查）；

（5）两名具备副高以上专业技术任职资格同行专家的推荐信（详见校园网人事处网页）。

6月3日-6月7日

接收应聘人员报名，收集整理应聘材料。

6月8日-6月15日

各部门引进人才考核小组对应聘材料进行初审，严格对照招聘方案所列的招聘条件确定进入面试人员名单，连同面试时间、地点一并书面报学院人事处，人事处报省人力资源和社会保障厅备案并公开发布。面试时间一经确定，原则上不得修改，确因故改期的，必须报上级部门备案并再次公开发布通知。

（1）面试时间、地点；

（2）《广州美术学院2010年公开招聘教学科研人员面试名单》（同时提供打印件和电子文档）；

（3）经过整理、审核的面试人员个人应聘材料（可存放在用人部门，备查）。

6月16日-6月24日

人才引进考核小组对应聘者进行面试，面试时必须按规定的程序进行，面试完毕后当场评分、统分，并向应聘人员宣布面试成绩。

6月25日-6月28日

各用人部门把面试成绩报送学院人事处，并按面试成绩由高到低等额确定拟聘用人员名单。

（1）《广州美术学院2010年拟补充教学科研人员情况一览表》（提供电子文档）；

（2）全体面试人员的成绩；

（3）拟聘用人员本人应聘材料及其他需要报送的材料。

7月上旬

人事处审核拟聘人员名单，提交学院领导审议，确定正式侯选人，并在广东省人力资源和社会保障厅网页和学院网页进行公示，公示期为7个工作日。公示期间同时进行组织考察、体检等程序。体检、组织考察不合格或本人放弃应聘的，可依次递补聘用。拟聘用人员经公示无异议的，按规定的程序和权限办理聘用或调动手续。